--- title: "Corporate Training and Executive Education in Finland" publisher: Botspot Research published: 2026-11-12 measured: 2026-11-12 edition: 1 language: en, fi url: https://www.bot.spot/research/corporate-training-and-executive-education-finland data: https://www.bot.spot/research/corporate-training-and-executive-education-finland/data.json license: CC BY 4.0, https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ --- # Corporate Training and Executive Education in Finland Botspot Research, November 2026. Edition 1. 132 answers to 20 questions on ChatGPT, Google AI Overview, Google AI Mode, Gemini, Perplexity, Copilot and Claude, measured on 12 November 2026 in Finland. ## Executive summary With mentions in 36% of AI answers, Aalto EE is this study's most-mentioned company. AI Mode mentions Aalto EE much more often than Copilot. The answers span 130 companies, with 15 accounting for at least half of all company mentions. Aalto EE is most visible for the customer profile "Mid-market senior business executives", appearing in 56% of those answers. The most frequently cited source is aaltoee.fi. 3 companies appear in answers from every measured assistant. At least 47% of recorded source links point to websites of companies named in this study. ## Key figures - 130 companies named - 67% of answers name a company - 23% of mentions go to the top three - 3 named by every engine - 200 links to company sites, 224 to third parties ## Who AI names most Visibility is the share of answers that name a company. Citation is the share that link to its own site. Average position is where it appears when an answer lists companies. | # | Company | Website | Visibility | Citation | Avg. position | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | Aalto EE | https://aaltoee.fi | 36% | 18% | 1.6 | | 2 | FCG | https://fcg.fi | 20% | 14% | 1.3 | | 3 | HAUS kehittämiskeskus | https://haus.fi | 17% | 10% | 2.5 | | 4 | Hanken & SSE Executive Education | https://hankensse.fi | 14% | 7% | 2.0 | | 5 | Rastor-instituutti | https://rastorinst.fi | 11% | 1% | 3.0 | | 6 | Jyväskylän yliopisto | https://jyu.fi | 8% | 5% | 2.0 | | 7 | Management Institute of Finland | https://mif.fi | 8% | 3% | 3.0 | | 8 | Tampereen yliopisto | https://tuni.fi | 8% | 3% | 3.0 | | 9 | Change Partners Finland | https://changepartners.fi | 8% | 2% | 3.0 | | 10 | Itä-Suomen yliopisto | https://uef.fi | 7% | 5% | 3.0 | 120 more companies are ranked; see the directory below. ### Visibility map: named vs. cited quadrants Field average across 30 rated companies: 7% visibility, 4% own-site citation. | # | Company | Website | Visibility | Citation | Share of voice | Quadrant | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | Aalto EE | https://aaltoee.fi | 36% | 18% | 11% | Named and cited | | 2 | FCG | https://fcg.fi | 20% | 14% | 6% | Named and cited | | 3 | HAUS kehittämiskeskus | https://haus.fi | 17% | 10% | 5% | Named and cited | | 4 | Hanken & SSE Executive Education | https://hankensse.fi | 14% | 7% | 4% | Named and cited | | 5 | Rastor-instituutti | https://rastorinst.fi | 11% | 1% | 4% | Named, not linked | | 6 | Jyväskylän yliopisto | https://jyu.fi | 8% | 5% | 2% | Named and cited | | 7 | Management Institute of Finland | https://mif.fi | 8% | 3% | 2% | Named, not linked | | 8 | Tampereen yliopisto | https://tuni.fi | 8% | 3% | 2% | Named, not linked | | 9 | Change Partners Finland | https://changepartners.fi | 8% | 2% | 2% | Named, not linked | | 10 | Itä-Suomen yliopisto | https://uef.fi | 7% | 5% | 2% | Linked, rarely named | | 11 | TAKK | https://takk.fi | 6% | 5% | 2% | Linked, rarely named | | 12 | Taitotalo | https://taitotalo.fi | 6% | 3% | 2% | Below average on both | | 13 | Henley Business School | https://henley.ac.uk | 6% | 0% | 2% | Below average on both | | 14 | Suomen Yrittäjäopisto | https://syo.fi | 5% | 3% | 2% | Below average on both | | 15 | Hanken & Partners | https://hanken.fi | 5% | 2% | 2% | Below average on both | | 16 | Oulun yliopisto | https://oulu.fi | 5% | 4% | 1% | Linked, rarely named | | 17 | Turun yliopisto | https://utu.fi | 5% | 3% | 1% | Below average on both | | 18 | INSEAD | https://insead.edu | 5% | 0% | 1% | Below average on both | | 19 | Keuda | https://keuda.fi | 4% | 3% | 1% | Below average on both | | 20 | YritysAkatemia | https://yritysakatemia.fi | 4% | 3% | 1% | Below average on both | | 21 | Luotava | https://luotava.fi | 4% | 2% | 1% | Below average on both | | 22 | HY+ | https://helsinki.fi | 4% | 1% | 1% | Below average on both | | 23 | Deloitte | https://deloitte.com | 4% | 0% | 1% | Below average on both | | 24 | Stadin AO | https://stadinao.fi | 4% | 0% | 1% | Below average on both | | 25 | Blanchard Finland | https://blanchard.fi | 3% | 3% | 1% | Below average on both | | 26 | OSAO | https://osao.fi | 3% | 3% | 1% | Below average on both | | 27 | Boardman | https://boardman.fi | 3% | 2% | 1% | Below average on both | | 28 | HHJ | https://hhj.fi | 2% | 3% | 1% | Below average on both | | 29 | Koulutuskeskus Salpaus | https://salpaus.fi | 2% | 2% | 1% | Below average on both | | 30 | Eduhouse | https://eduhouse.fi | 2% | 2% | 1% | Below average on both | ## Do the engines agree? Each leading company's visibility on each engine, compared against the field average across rated companies. | Company | ChatGPT | Google AI Overview | Google AI Mode | Gemini | Perplexity | Copilot | Claude | Spread | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | Field average (30 companies) | 9% | 7% | 14% | 8% | 3% | 5% | 6% | – | | Aalto EE | 39% | 33% | 67% | 61% | 30% | 10% | 15% | 57 pp | | FCG | 17% | 28% | 28% | 22% | 15% | 20% | 10% | 18 pp | | HAUS kehittämiskeskus | 17% | 33% | 28% | 17% | 5% | 10% | 15% | 28 pp | | Hanken & SSE Executive Education | 28% | 6% | 22% | 22% | 0% | 20% | 5% | 28 pp | | Rastor-instituutti | 17% | 11% | 17% | 28% | 0% | 5% | 5% | 28 pp | | Jyväskylän yliopisto | 17% | 0% | 17% | 11% | 0% | 0% | 10% | 17 pp | | Management Institute of Finland | 11% | 11% | 6% | 6% | 0% | 10% | 10% | 11 pp | | Tampereen yliopisto | 6% | 11% | 22% | 0% | 0% | 10% | 5% | 22 pp | | Change Partners Finland | 11% | 11% | 11% | 6% | 0% | 5% | 10% | 11 pp | | Itä-Suomen yliopisto | 17% | 6% | 6% | 0% | 5% | 5% | 10% | 17 pp | ## Who AI recommends to whom, and what it answers The questions come from customer profiles. For each profile: the companies AI names most in the answers to its questions, then each question with the engines' consensus answer. ### Enterprise HR and Learning Leaders Senior human resources and learning executives at large Finnish enterprises and multinationals responsible for enterprise-wide capability building, executive leadership development, and workforce transition governance. They balance long-term cultural and managerial renewal with operational restructuring requirements and statutory employee support. Named most: 1. Aalto EE (49%), 2. Hanken & SSE Executive Education (29%), 3. Change Partners Finland (17%). **Q: Etsinnässä yritykselle räätälöity executive leadership -valmennusohjelma ylimmälle johdolle Suomessa. Mistä kannattaa pyytää tarjous?** A: Tähän kysymykseen saatiin 7 tekoälyvastausta, joissa nimettiin vähintään 10 yritystä. Useimmin mainittiin: Aalto EE (5/7 vastausta, keskisijoitus 1.0), Blanchard Finland (3/7 vastausta), Hanken & SSE Executive Education (3/7 vastausta, keskisijoitus 2.0), Chief Executive Search (1/7 vastausta) ja LMI Finland (1/7 vastausta). Eniten viitatut lähteet: aaltoee.fi, blanchard.fi ja chief.fi. Named most: Aalto EE (5 of 7 engines), Blanchard Finland (3 of 7 engines), Hanken & SSE Executive Education (3 of 7 engines), Chief Executive Search (1 of 7 engines), LMI Finland (1 of 7 engines). Sources cited: aaltoee.fi, blanchard.fi, chief.fi, fi.fmuser.net, hankensse.fi. **Q: Minkälaisia liikkeenjohdon koulutusorganisaatioita ja executive education -tarjoajia Suomessa on suuryritysten tarpeisiin?** A: Triple Crown -akkreditoitu Aalto University Executive Education tarjoaa suuryrityksille räätälöityjä ohjelmia sekä MBA-, EMBA- ja DBA-tutkintoja. Hanken & SSE Executive Education järjestää pohjoismaisille suuryrityksille strategista ja yrityskohtaista johtamiskoulutusta sekä Executive MBA -ohjelmia. Consensus of ChatGPT, Google AI Mode and Copilot. Named most: Aalto University Executive Education (5 of 7 engines), Hanken & SSE Executive Education (3 of 7 engines), Itä-Suomen yliopisto (3 of 7 engines), Management Institute of Finland (3 of 7 engines), Henley Business School (3 of 7 engines). Sources cited: aalto.fi, aaltoee.fi, hankensse.fi, fi.wikipedia.org, uef.fi. **Q: Mikä koulutuskumppani sopii parhaiten kansainvälisen teollisuuskonsernin muutosjohtamisen ja strategisen kyvykkyyden kehittämisohjelmaan Suomessa?** A: Tähän kysymykseen saatiin 7 tekoälyvastausta, joissa nimettiin vähintään 10 yritystä. Useimmin mainittiin: Aalto EE (5/7 vastausta, keskisijoitus 1.5), Change Partners Finland (5/7 vastausta, keskisijoitus 4.0), Hanken & SSE Executive Education (3/7 vastausta, keskisijoitus 1.0), Henley Business School (2/7 vastausta) ja Capful (1/7 vastausta). Eniten viitatut lähteet: aaltoee.fi, changepartners.fi ja hankensse.fi. Named most: Aalto EE (5 of 7 engines), Change Partners Finland (5 of 7 engines), Hanken & SSE Executive Education (3 of 7 engines), Henley Business School (2 of 7 engines), Capful (1 of 7 engines). Sources cited: aaltoee.fi, changepartners.fi, hankensse.fi, koulutus.fi, aalto.fi. **Q: Kannattaako johdon kehittämisohjelma toteuttaa kauppakorkeakoulutaustaisen executive education -toimijan vai liikkeenjohdon konsulttitalon kanssa?** A: Executive education sopii parhaiten johtamisosaamisen pitkäjänteiseen kehittämiseen, tutkimukseen perustuvaan ajatteluun ja verkostoitumiseen. Liikkeenjohdon konsulttitalo puolestaan toimii paremmin strategian toimeenpanossa, organisaation muutoksessa ja liiketoimintaongelmien ratkaisussa. Consensus of ChatGPT, Google AI Mode, Gemini, Perplexity, Copilot and Claude. Named most: Aalto EE (2 of 7 engines), University of Jyväskylä (1 of 7 engines), Hanken & SSE (1 of 7 engines), INSEAD (1 of 7 engines). Sources cited: aalto.fi, aaltoee.fi, gsb.stanford.edu, jyu.fi, liity.kauppakamari.fi. **Q: Yritysstrategia ei jalkaudu arjen esihenkilötyöhön eri liiketoimintayksiköissä. Miten johtamiskulttuuria ja operatiivista johtamista kannattaa lähteä kehittämään organisaatiotasolla?** A: Kehitystyö kannattaa aloittaa nykytilanteen kartoituksella selvittämällä, missä kohdin strategian ketju katkeaa eri yksiköissä. Strategia tulee kääntää yksikkökohtaisiksi konkreettisiksi tavoitteiksi sekä karsia arjesta asioita, jotka eivät tue uutta suuntaa. Yhteinen johtamisrytmi ja rutiinit varmistavat strategian säännöllisen seurannan ja ongelmanratkaisun palavereissa. Consensus of ChatGPT, Google AI Overview, Google AI Mode, Gemini, Perplexity and Claude. Sources cited: sciencedirect.com, aaltoee.fi, balancedscorecard.org, link.springer.com, mckinsey.com. ### Mid-market senior business executives Senior executive or business unit leader at a Finnish mid-sized or growth-oriented company seeking high-impact executive education, governance training, or general management development to handle strategic complexity and board responsibilities. Named most: 1. Aalto EE (56%), 2. Hanken & SSE Executive Education (24%), 3. Jyväskylän yliopisto (18%). **Q: Mistä löydän kansainvälisesti akkreditoidun Executive MBA -koulutuksen Suomessa, jonka voi suorittaa työn ohessa?** A: Tähän kysymykseen saatiin 7 tekoälyvastausta, joissa nimettiin 9 yritystä. Useimmin mainittiin: Aalto University Executive Education (4/7 vastausta, keskisijoitus 1.0), Jyväskylän yliopisto (3/7 vastausta, keskisijoitus 2.5), Hanken School of Economics (3/7 vastausta, keskisijoitus 2.0), Oulun yliopiston kauppakorkeakoulu (2/7 vastausta, keskisijoitus 4.5) ja Aalto-yliopisto (1/7 vastausta). Eniten viitatut lähteet: aalto.fi, aaltoee.fi ja jyu.fi. Named most: Aalto University Executive Education (4 of 7 engines), Jyväskylän yliopisto (3 of 7 engines), Hanken School of Economics (3 of 7 engines), Oulun yliopiston kauppakorkeakoulu (2 of 7 engines), Aalto-yliopisto (1 of 7 engines). Sources cited: aalto.fi, aaltoee.fi, jyu.fi, find-mba.com, hankensse.fi. **Q: Millaisia hallitustyöskentelyn ja corporate governance -koulutuksia Suomessa on tarjolla kokeneille johtajille ja tuleville hallituksen jäsenille?** A: Kauppakamarien ja Hallituspartnerit ry:n HHJ-kokonaisuus tarjoaa perus- ja jatkokoulutusta sekä uusille että kokeneille hallituksen jäsenille. Kokeneille johtajille suunnattu Boardmanin valmennus keskittyy strategiseen hallitustyöhön sekä omistajien ja johdon yhteistyöhön. Aalto EE järjestää vaativia executive-tason hallitusohjelmia, kuten finanssialan erikoiskoulutusta. Consensus of ChatGPT, Google AI Mode, Gemini, Perplexity, Copilot and Claude. Named most: Boardman (4 of 6 engines), Aalto EE (4 of 6 engines), HHJ (3 of 6 engines), Alma Insights (2 of 6 engines), Board Company (2 of 6 engines). Sources cited: hhj.fi, boardman.fi, kauppakamari.fi, aaltoee.fi, boardmangrow.fi. **Q: Mikä johdon koulutusohjelma tai Executive MBA sopii parhaiten keskisuuren yrityksen liiketoimintajohtajalle, joka haluaa vahvistaa strategista osaamistaan ja rakentaa vertaisverkostoa?** A: Executive MBA -ohjelma kehittää strategista johtamista ja tarjoaa kokeneiden johtajien vertaisverkoston. Aalto Executive MBA nousee esiin vahvalla strategisella fokuksellaan ja laajalla alumniverkostollaan. Hanken ja Jyväskylän yliopisto tarjoavat tiiviitä ryhmiä tai suomenkielistä, joustavaa toteutusta. Consensus of ChatGPT, Google AI Overview, Google AI Mode, Gemini, Perplexity, Copilot and Claude. Named most: Aalto EE (6 of 7 engines), Hanken & SSE Executive Education (3 of 7 engines), Jyväskylän yliopisto (3 of 7 engines), Itä-Suomen yliopisto (2 of 7 engines), Oulun yliopisto (2 of 7 engines). Sources cited: aaltoee.fi, aalto.fi, educations.com, hankensse.fi, henleynordic.com. **Q: Kannattaako kokeneen johtajan valita kokonainen Executive MBA -tutkinto vai yritysjohdolle suunnatut lyhyemmät moduulipohjaiset johtamisvalmennukset?** A: Valinta riippuu tavoitteista: Executive MBA tarjoaa kokonaisvaltaista uudistumista ja laajan tutkintonimikkeen, kun taas moduulivalmennukset vastaavat rajattuihin täsmätarpeisiin. EMBA tukee merkittävää uraloikkaa ja syvää vertaisverkostoa, mutta vaatii tyypillisesti 1,5–2,5 vuotta aikaa sekä huomattavia taloudellisia panostuksia. Consensus of ChatGPT, Google AI Mode, Gemini, Perplexity, Copilot and Claude. Named most: Aalto EE (3 of 7 engines), Hanken & SSE Executive Education (2 of 7 engines), Hanken & Partners (1 of 7 engines), INSEAD (1 of 7 engines). Sources cited: aalto.fi, admit-lab.com, bfmtv.com, execedpath.com, find-mba.com. **Q: Olen siirtymässä operatiivisesta johdosta laajempaan strategiseen johtoryhmävastuuseen, mutta minulta puuttuu kokonaisvaltainen liikkeenjohdollinen ja taloudellinen osaaminen. Miten voisin parhaiten kuroa tämän osaamisvajeen umpeen?** A: Strategisessa johdossa ei vaadita talousjohtajan roolia, mutta tuloslaskelman, taseen ja kassavirran hallinta on välttämätöntä päätösten arvioimiseksi. Osaamisvajetta kannattaa kuroa sparraamalla talousjohtajan kanssa, hankkimalla mentori sekä hyödyntämällä kohdennettuja johtamiskoulutuksia. Consensus of ChatGPT, Google AI Overview, Google AI Mode, Perplexity, Copilot and Claude. Named most: Aalto EE (2 of 7 engines). Sources cited: executiveeducation.wharton.upenn.edu, oppia.fi, rastor.fi, yritysakatemia.fi. ### Public Sector Team Leaders Newly appointed frontline supervisor in Finnish public administration seeking practical management toolkits and recognized leadership credentials to guide former peers effectively while maintaining public service delivery standards. Named most: 1. FCG (21%), 2. HAUS (21%), 3. Rastor-instituutti (21%). **Q: Mistä voi suorittaa lähiesimiestyön ammattitutkinnon työn ohessa julkiselle sektorille?** A: Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto soveltuu suoraan julkiselle sektorille, ja se suoritetaan työn ohessa yleensä oppisopimuksella tai verkko-opintoina. Koulutusta tarjoavat muun muassa Stadin AO, Keuda, Careeria, Luksia, OSAO ja Koulutuskeskus Salpaus, joista osalla on ryhmiä julkishallinnolle. Consensus of ChatGPT, Google AI Overview, Perplexity, Copilot and Claude. Named most: Stadin AO (4 of 6 engines), Luksia (3 of 6 engines), Suomen Diakoniaopisto (3 of 6 engines), Keuda (3 of 6 engines), TAKK (3 of 6 engines). Sources cited: luksia.fi, opintopolku.fi, sdo.fi, stadinao.hel.fi, careeria.fi. **Q: Millaisia esihenkilökoulutuksia ja johtamisvalmennuksia Suomessa on tarjolla uusille tiiminvetäjille?** A: Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto on suosittu työn ohessa suoritettava virallinen tutkinto uusille tiiminvetäjille. Brik järjestää tiiviitä valmennuksia, kuten Uuden tiiminvetäjän valmennusta. Kauppakamari ja Yritysakatemia tarjoavat lyhyitä kursseja arjen johtamiseen ja roolimuutoksiin. Consensus of ChatGPT, Google AI Overview, Google AI Mode, Copilot and Claude. Named most: Rastor-instituutti (4 of 7 engines), FCG (3 of 7 engines), Aalto EE (3 of 7 engines), YritysAkatemia (3 of 7 engines), Koulutuskeskus Salpaus (2 of 7 engines). Sources cited: koulutus.fi, fcg.fi, keuda.fi, rastor.fi, salpaus.fi. **Q: Mikä koulutus sopisi parhaiten julkishallinnon uudelle tiiminvetäjälle, joka tarvitsee käytännön työkaluja tiimin johtamiseen ja kehityskeskusteluihin?** A: Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto tarjoaa kattavan ja virallisen tutkinnon arjen johtamiseen työn ohessa. Valtiolle suositellaan HAUSin ja kunta-alalle FCG:n valmennuksia julkisen sektorin reunaehtojen tuntemiseksi. Kehityskeskusteluihin saa välittömiä käytännön työkaluja myös lyhyistä teemakoulutuksista. Consensus of Google AI Overview, Google AI Mode, Copilot and Claude. Named most: HAUS (4 of 6 engines), FCG (3 of 6 engines), Yritysakatemia (1 of 6 engines), Aalto EE (1 of 6 engines), Hyvinvointiluotsi Oy (1 of 6 engines). Sources cited: koulutus.fi, fcg.fi, haus.fi, yritysakatemia.fi, aaltoee.fi. **Q: Kannattaako uuden esihenkilön suorittaa virallinen lähiesimiestyön ammattitutkinto vai osallistua lyhyempään johtamisvalmennukseen?** A: Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto tarjoaa virallisen pätevyyden ja laajan pohjan pitkäjänteiseen johtamiseen. Lyhyempi valmennus antaa puolestaan nopeita työkaluja ja kohdennettua tukea arjen konkreettisiin haasteisiin. Valinta riippuu esihenkilön ajasta, aiemmasta kokemuksesta sekä työnantajan tuesta. Consensus of Google AI Overview, Gemini, Perplexity, Copilot and Claude. Named most: Forssan ammatti-instituutti (1 of 5 engines). Sources cited: fai.fi, fcg.fi, gradia.fi, jedu.fi, koulutus.fi. **Q: Olen siirtynyt asiantuntijasta tiimini esihenkilöksi, ja delegointi entisille kollegoille sekä vaikeat puheeksiotot tuntuvat hankalilta. Miten tätä roolivaihdosta voisi helpottaa koulutuksen avulla?** A: Koulutus tukee uutta esihenkilöä identiteetin rakentamisessa ja ammatillisten rajojen asettamisessa entisiin kollegoihin. Delegointi- ja valmennustaidot opettavat jakamaan vastuuta ja päätösvaltaa ilman mikromanageerausta. Puheeksiottoihin saa tukea roolipeleistä sekä selkeistä keskustelumalleista, joissa edetään havainnosta ratkaisuun. Consensus of ChatGPT, Gemini, Perplexity, Copilot and Claude. Named most: KM Future (1 of 5 engines), Aalto EE (1 of 5 engines), Coachaas (1 of 5 engines), Oppia (1 of 5 engines), Pohjois-Pohjanmaan kesäyliopisto (1 of 5 engines). Sources cited: cdn.valtiokonttori.fi, kauppakamari.koulutusonline.fi, kmfuture.fi, techclass.com. ### Public Sector Personnel Development Directors HR and competency development leaders within public administration, municipalities, and healthcare authorities in Finland who are responsible for workforce upskilling and leadership development. They navigate rigid procurement frameworks, shifting legislative priorities, and digital service mandates to ensure civil service supervisors and staff maintain modern management and operational capabilities. Named most: 1. FCG Finnish Consulting Group (56%), 2. HAUS kehittämiskeskus (50%), 3. Tampereen yliopisto (21%). **Q: Mistä löytää julkishallintoon erikoistunutta räätälöityä esihenkilö- ja johtamiskoulutusta Suomessa?** A: HAUS kehittämiskeskus järjestää valtionhallinnon tarpeisiin räätälöityjä esihenkilö- ja johtamisvalmennuksia eri johtamistasoille. FCG (Finnish Consulting Group) tarjoaa tilauskoulutuksia erityisesti kunnille ja hyvinvointialueille. Räätälöityjä julkisen sektorin johtamisohjelmia toteuttavat myös yliopistot, kuten Tampereen yliopisto ja Itä-Suomen yliopisto. Consensus of ChatGPT, Google AI Overview, Google AI Mode, Gemini, Copilot and Claude. Named most: FCG Finnish Consulting Group (6 of 7 engines), HAUS kehittämiskeskus (6 of 7 engines), Rastor-instituutti (5 of 7 engines), Aalto University Executive Education (3 of 7 engines), Eduhouse (2 of 7 engines). Sources cited: fcg.fi, haus.fi, koulutus.fi, lutuniversities.fi, arkisto.sitra.fi. **Q: Millaisia johdon ja esihenkilöiden koulutuspalveluita Suomessa on tarjolla julkisen sektorin organisaatioille?** A: HAUS järjestää valtionhallinnon eri johtotasoille suunnattuja valmennuksia, kuten Valtio VALO -ohjelmaa. FCG tarjoaa kunnille ja hyvinvointialueille johtamiskoulutusta, kuten EKJ-valmennusta keskijohdolle ja esihenkilöille. Oppilaitokset ja korkeakoulut tarjoavat julkiselle sektorille ammatillisia tutkintoja, kuten JYET-koulutusta, sekä johdon ohjelmia. Consensus of ChatGPT, Google AI Overview, Google AI Mode, Gemini, Copilot and Claude. Named most: FCG Finnish Consulting Group (7 of 7 engines), HAUS kehittämiskeskus (6 of 7 engines), Aalto University Executive Education (2 of 7 engines), Tampereen ammattikorkeakoulu (2 of 7 engines), WinNova (2 of 7 engines). Sources cited: fcg.fi, haus.fi, eduhouse.fi, jamk.fi, kt.fi. **Q: Mikä koulutuskumppani olisi paras kuntaorganisaation keskijohdon muutosjohtamisvalmennukseen?** A: FCG on usein suositelluin kumppani sen vahvan kuntasektorin tuntemuksen ja päätöksentekoympäristön ymmärryksen ansiosta. FCG järjestää Kuntaliiton ja KT:n kanssa keskijohdolle suunnattua sertifioitua EKJ-valmennusta sekä tilauskoulutuksia. Paras valinta riippuu tarpeesta: esimerkiksi Change Partners Finland soveltuu kansainvälisen Prosci-mallin hyödyntämiseen. Consensus of ChatGPT, Google AI Overview, Gemini, Perplexity, Copilot and Claude. Named most: FCG (6 of 7 engines), Change Partners Finland (3 of 7 engines), Luotava (3 of 7 engines), HAUS kehittämiskeskus (3 of 7 engines), Tampereen yliopisto (2 of 7 engines). Sources cited: fcg.fi, koulutus.fi, kt.fi, kuntaliitto.fi, aaltoee.fi. **Q: Mitä eroa on yliopistotasoisella johdon täydennyskoulutuksella ja johtamisen erikoisammattitutkinnolla julkisen sektorin esihenkilöille?** A: Yliopistotasoinen johdon täydennyskoulutus painottaa tutkimustietoa ja strategista johtamista. Se on maksullista eikä yleensä johda viralliseen tutkintoon. Johtamisen erikoisammattitutkinto on virallinen ammatillinen näyttötutkinto, joka keskittyy arjen esihenkilötyöhön ja voidaan suorittaa usein maksutta oppisopimuksella. Consensus of ChatGPT, Google AI Overview, Perplexity, Copilot and Claude. Named most: TAKK (1 of 7 engines), HAUS (1 of 7 engines), Helsingin yliopisto (1 of 7 engines), Hyria (1 of 7 engines), Rastor (1 of 7 engines). Sources cited: takk.fi, haus.fi, koulutus.fi, oph.fi, careeria.fi. **Q: Julkisen organisaation esihenkilöillä on vaikeuksia viedä hallinnollisia uudistuksia käytäntöön. Miten esihenkilöiden muutosjohtamisen taitoja kannattaisi kehittää?** A: Esihenkilöiden osaamista kannattaa kehittää käytännönläheisellä valmennuksella pelkän teorian sijaan. Keskeistä on taito kääntää hallinnolliset uudistukset selkeästi arjen työn merkitykseksi ja vuoropuheluksi. Vertaistuki, sparrausryhmät ja simulaatiot auttavat käsittelemään epävarmuutta sekä muutosvastarintaa. Consensus of ChatGPT, Google AI Overview, Google AI Mode, Perplexity, Copilot and Claude. Named most: HAUS (1 of 6 engines). Sources cited: oecd.org, onlinelibrary.wiley.com, osuva.uwasa.fi, haus.fi, open-access.bcu.ac.uk. ## Sources AI cites The answers linked 200 times to company sites and 224 times to third parties. | Site | Owner | Answers citing it | | --- | --- | --- | | aaltoee.fi | Aalto EE | 24 | | koulutus.fi | Third party | 20 | | fcg.fi | FCG | 18 | | haus.fi | HAUS kehittämiskeskus | 13 | | aalto.fi | Third party | 12 | | hankensse.fi | Hanken & SSE Executive Education | 9 | | takk.fi | TAKK | 7 | | jyu.fi | Jyväskylän yliopisto | 6 | | uef.fi | Itä-Suomen yliopisto | 6 | | oulu.fi | Oulun yliopisto | 5 | Pages cited most: - [Johtaminen ja esihenkilötyö - HAUS kehittämiskeskus Oy](https://haus.fi/koulutusalueet/johtaminen-ja-esihenkilotyo), cited in 9 answers - [FCG Esihenkilökoulutukset](https://koulutus.fcg.fi/esihenkiloiden-taydennyskoulutukset), cited in 6 answers - [EKJ12 Esihenkilöiden ja keskijohdon johtamisvalmennus](https://koulutus.fcg.fi/koulutustapahtumat/ekj12-esihenkiloiden-ja-keskijohdon-johtamisvalmennus-103173), cited in 5 answers - [Uuden esihenkilön koulutukset](https://www.koulutus.fi/haku/uuden-esihenkilon-koulutus), cited in 4 answers - [Aalto University Executive Education and Professional Development](https://www.aaltoee.fi), cited in 4 answers - [Aalto Executive MBA - Johtava liikkeenjohdon EMBA-ohjelma ...](https://www.aaltoee.fi/ohjelmat/aalto-executive-mba-in-helsinki), cited in 4 answers - [Aalto Executive MBA - A Journey of Leadership Transformation ...](https://www.aaltoee.fi/en/programs/aalto-executive-mba-in-helsinki), cited in 4 answers - [Aalto Executive MBA in Helsinki \| Aalto University](https://www.aalto.fi/en/lifewide-learning-courses-and-programmes/aalto-executive-mba-in-helsinki), cited in 4 answers - [Executive MBA - JYU EMBA - Jyväskylän yliopisto](https://emba.jyu.fi/executive-mba), cited in 4 answers - [UEF EMBA \| Executive MBA \| Itä-Suomen yliopisto](https://www.uef.fi/fi/emba), cited in 4 answers ## Directory of companies and sources 130 companies, in rank order: 1. Aalto EE (https://aaltoee.fi) 2. FCG (https://fcg.fi) 3. HAUS kehittämiskeskus (https://haus.fi) 4. Hanken & SSE Executive Education (https://hankensse.fi) 5. Rastor-instituutti (https://rastorinst.fi) 6. Jyväskylän yliopisto (https://jyu.fi) 7. Management Institute of Finland (https://mif.fi) 8. Tampereen yliopisto (https://tuni.fi) 9. Change Partners Finland (https://changepartners.fi) 10. Itä-Suomen yliopisto (https://uef.fi) 11. TAKK (https://takk.fi) 12. Taitotalo (https://taitotalo.fi) 13. Henley Business School (https://henley.ac.uk) 14. Suomen Yrittäjäopisto (https://syo.fi) 15. Hanken & Partners (https://hanken.fi) 16. Oulun yliopisto (https://oulu.fi) 17. Turun yliopisto (https://utu.fi) 18. INSEAD (https://insead.edu) 19. Keuda (https://keuda.fi) 20. YritysAkatemia (https://yritysakatemia.fi) 21. Luotava (https://luotava.fi) 22. HY+ (https://helsinki.fi) 23. Deloitte (https://deloitte.com) 24. Stadin AO (https://stadinao.fi) 25. Blanchard Finland (https://blanchard.fi) 26. OSAO (https://osao.fi) 27. Boardman (https://boardman.fi) 28. HHJ (https://hhj.fi) 29. Koulutuskeskus Salpaus (https://salpaus.fi) 30. Eduhouse (https://eduhouse.fi) 31. Gradia (https://gradia.fi) 32. Luksia (https://luksia.fi) 33. Suomen Diakoniaopisto (https://sdo.fi) 34. IMD (https://imd.org) 35. Lifted (https://lifted.fi) 36. Omnia (https://omnia.fi) 37. PwC (https://pwc.com) 38. WinNova (https://winnova.fi) 39. Aalto-yliopisto (https://aalto.fi) 40. Keskuskauppakamari (https://kauppakamari.fi) 41. Alma Insights (https://almainsights.fi) 42. Careeria (https://careeria.fi) 43. Jamk (https://jamk.fi) 44. Board Company (https://boardcompany.fi) 45. Business College Helsinki (https://bc.fi) 46. CCEA (https://gofore.com) 47. Henley Business School Nordic (https://henleynordic.com) 48. Hyria (https://hyria.fi) 49. KM Future (https://kmfuture.fi) 50. LUT-yliopisto (https://lut.fi) 51. Mercuria Pro (https://mercuriapro.fi) 52. Riveria (https://riveria.fi) 53. Samiedu (https://samiedu.fi) 54. Työterveyslaitos (https://ttl.fi) 55. BoMentis (https://bomentis.fi) 56. Brava Balance (https://bravabalance.fi) 57. Eezy Flow (https://eezy.fi) 58. KPMG (https://kpmg.com) 59. MDI (https://mdi.fi) 60. Mercuri Urval (https://mercuriurval.com) 61. Novetos (https://novetos.fi) 62. Rastor (https://rastor.fi) 63. Vaasan yliopisto (https://uwasa.fi) 64. Oppia (https://oppia.fi) 65. Boardman Grow (https://boardmangrow.fi) 66. KPEdu (https://kpedu.fi) 67. REDU (https://redu.fi) 68. Salon seudun ammattiopisto (https://sskky.fi) 69. Capful (https://capful.fi) 70. Chief Executive Search (https://chief.fi) 71. Esimiesakatemia (https://esimiesakatemia.fi) 72. Etelä-Savon ammattiopisto (https://esedu.fi) 73. Forssan ammatti-instituutti (https://fai.fi) 74. Haaga-Helia (https://haaga-helia.fi) 75. Hallituspartnerit ry (https://hallituspartnerit.fi) 76. Hyvinvointiluotsi Oy (https://tiimicoaching.fi) 77. Kuntoutussäätiö (https://kuntoutussaatio.fi) 78. LMI Finland (https://lmi.fi) 79. McKinsey & Company (https://mckinsey.com) 80. Nordic Listed Leaders (https://nordiclistedleaders.com) 81. Positive Solutions (https://positivesolutions.fi) 82. Raseko (https://raseko.fi) 83. Sasky (https://sasky.fi) 84. Turun AKK (https://turunakk.fi) 85. Turun ammattikorkeakoulu (https://turkuamk.fi) 86. Valmennustrio (https://valmennustrio.fi) 87. Accenture (https://accenture.com) 88. Ava-akatemia (https://akatemia.fi) 89. Axxell (https://axxell.fi) 90. Bang / Aava (https://bang.fi) 91. Boston Consulting Group (https://bcg.com) 92. Brik (https://brik.fi) 93. Business Coaching Finland (https://bcf.fi) 94. Cambridge Judge Business School (https://cam.ac.uk) 95. Coachaas (https://coachaas.fi) 96. Dale Carnegie (https://dalecarnegie.com) 97. Diversitas (https://diversitas.fi) 98. Filosofian Akatemia (https://filosofianakatemia.fi) 99. FranklinCovey (https://franklincovey.com) 100. FranklinCovey Finland (https://franklincovey.fi) 101. GP Strategies (https://gpstrategies.com) 102. IE Business School (https://ie.edu) 103. Innolink (https://bondata.fi) 104. Innotiimi-ICG (https://innotiimi-icg.fi) 105. Korn Ferry (https://kornferry.com) 106. Koulutuspalvelu Saarenpää (https://koulutuspalvelusaarenpaa.fi) 107. Kuntavalmennus (https://kuntavalmennus.fi) 108. LAB-ammattikorkeakoulu (https://lab.fi) 109. London Business School (https://london.edu) 110. Luotain Consulting (https://luotain.net) 111. Mercer (https://mercer.com) 112. Mercuri International (https://mercuri.net) 113. Mercuria (https://mercuria.fi) 114. Mikkelin kesäyliopisto (https://mikkelinkesayliopisto.fi) 115. MPS (https://mps.fi) 116. Pohjois-Pohjanmaan kesäyliopisto (https://ppkyo.fi) 117. Professio (https://professio.fi) 118. Prosci (https://prosci.com) 119. Ramboll Management Consulting (https://ramboll.com) 120. Savon ammattiopisto (https://sakky.fi) 121. Saïd Business School (https://ox.ac.uk) 122. South Coast Consulting Group (https://sccg.fi) 123. Southwestern Consulting (https://southwesternconsulting.fi) 124. Sued Management (https://suedmanagement.fi) 125. Tampereen kauppakamari (https://tampereenkauppakamari.fi) 126. Tavastia (https://kktavastia.fi) 127. Trainers' House (https://trainershouse.fi) 128. Vendacon (https://vendacon.fi) 129. Verona Consulting (https://verona.fi) 130. WorkPower (https://workpower.fi) 58 cited sources: koulutus.fi, admit-lab.com, amba-bga.com, arkisto.sitra.fi, arpeeti.fi, asiakastieto.fi, balancedscorecard.org, bfmtv.com, blogit.haaga-helia.fi, cdn.valtiokonttori.fi, chamber.fi, dif.fi, educations.com, en.wikipedia.org, eperusteet.opintopolku.fi, execedpath.com, executiveeducation.wharton.upenn.edu, fi.fmuser.net, fi.wikipedia.org, find-mba.com, gogradia.com, gsb.stanford.edu, heidiseppala.fi, henkilostoasiantuntijat.fi, hrlegalservices.fi, jedu.fi, johtamisvalmennus.fi, juko.fi, kauppakamari.koulutusonline.fi, kauppakamarikauppa.fi, koulutus.almainsights.fi, kt.fi, kuntaliitto.fi, liity.kauppakamari.fi, link.springer.com, livesaatio.fi, lutuniversities.fi, mai.fi, oecd.org, onlinelibrary.wiley.com, open-access.bcu.ac.uk, oph.fi, opintopolku.fi, osuva.uwasa.fi, prod-officeproducts-upm.solitaonline.fi, psk.fi, pubmed.ncbi.nlm.nih.gov, rankings.ft.com, romulusstrategy.substack.com, savonia.fi, sciencedirect.com, spiderstrategies.com, stadinao.hel.fi, studentum.fi, suuntaava.fi, techclass.com, theseus.fi, vistage.com. ## Methodology and scope Companies and academic executive units providing customized corporate training, executive education, management qualifications, and professional development services to organizations and executives in Finland. 132 answers to 20 questions on ChatGPT, Google AI Overview, Google AI Mode, Gemini, Perplexity, Copilot and Claude, measured on 12 November 2026 in Finland. A company counts as named when an answer names it, and as cited when an answer links to its own site. Answers per engine: ChatGPT 18, Google AI Overview 18, Google AI Mode 18, Gemini 18, Perplexity 20, Copilot 20, Claude 20. Segments covered: Customized Corporate Training and Strategic Transformation, Executive Education Degrees (EMBA, DBA), Open Enrollment Leadership and General Management Programs, Board Work and Corporate Governance Training, Restructuring, Change Management, and Outplacement Services, Vocational and Competency-Based Workplace Qualifications, Specialized Continuous Education (AI, Sustainability, and Technology). Independence: - Botspot may work with companies ranked here. Rankings come only from the measured answers. - No company can pay for placement or inclusion, and nominations don't change how a company is evaluated. - Botspot and its products are excluded from its own benchmarks. ## Cite this study Botspot Research. "Corporate Training and Executive Education in Finland." November 2026. https://www.bot.spot/research/corporate-training-and-executive-education-finland. Licensed CC BY 4.0. Data: https://www.bot.spot/research/corporate-training-and-executive-education-finland/data.json (JSON). License: CC BY 4.0, https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/.